MiVision®

Themen im Führungs-Coaching spezial:

• In Transformations-Prozessen überzeugend führen – Change-Leadership

• Das Handlungsportfolio als Führungskraft stimmig erweitern – Authentische Führung

• Widersprüche und Ambivalenzen als Führungskraft bewusst managen – Balance & Bewusstheit (Mindful Leadership)

• Die Orientierungs- und Vorbildfunktion als Führungskraft glaubhaft stärken - Standing

• Sich als Person und Professional weiter entwickeln – Self Stewardship & Development

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Wenn Sie aktuelle Führungsthemen bearbeiten und gleichzeitig Ihr ganzes Potenzial als Führungskraft kennenlernen und besser nutzen möchten, sind Sie beim Führungs-Coaching spezial MiVision® richtig.

Aus innerer Stärke zum äußeren Vorbild

Bei der heutigen Geschwindigkeit der Veränderungen kommt der Orientierungsfunktion von Führungskräften als stabilisierender Faktor überragende Bedeutung zu. Diese bedingt, dass Führungskräfte mit den oft widersprüchlichen „Wahrheiten“ im Unternehmensalltag bewusst umgehen können. Das kann vor allem dann gelingen, wenn die innere Unabhängigkeit gestärkt wird. Hieraus erwächst Handlungsautonomie und Stabilität.

Wenn Inneres und Äußeres („Sein und Schein“) kongruent sind, sprechen wir von Authentizität. Ein wichtiger Faktor, damit andere uns vertrauen und wir als Führungskraft Glaubwürdigkeit ausstrahlen. Wer stimmig agiert, kann aus innerer Stärke heraus zum äußeren Vorbild für andere werden. Führungskräfte werden so zum Navigator für ihre Mitarbeiter und das Unternehmen. Und sie lernen, das Unternehmensschiff besonders in Krisenzeiten sicher - und wenn nötig auf neue Wege - zu steuern.

Entwickeln Sie in MiVision® Ihre authentische Vision als Führungskraft, die Ihnen als Kraftquelle für Ihre weitere Karriere dient und die Sie mit Weitblick Neues gestalten lässt!

MiVision® auf einen Blick

Zielgruppe und Ziel

Führungskräfte bzw. Nachwuchsführungskräfte, die für eine Entwicklung der eigenen Persönlichkeit offen sind und zugleich ihre Führungskompetenzen stimmig (=authentisch) erweitern möchten. Das setzt einen entsprechenden Status voraus, der von individuellen (berufs-) biografischen Faktoren abhängig ist. Klärung im Vorgespräch, ggf. mit der Personalentwicklung Ihres Unternehmens.

Inhalt und Anchoring

Eine Bearbeitung aktueller Führungsthemen (Anchoring) ist notwendiger Bestandteil des Coachings. Dabei werden gleichzeitig die 5 Dimensionen - Authentizität, Kreativität, Innovation, Potenzial und Vision – in das Business-Coaching integriert. Führungskompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung werden damit an die erlebte Realität angebunden. Die eingesetzten Coaching-Instrumente (Z.B. MIndfulness) können typ- und erfahrungsbedingt bei den verschiedenen Stationen variieren.

Hier gibt es einen pdf-download mit Zusatzinformationen zu MiVision®.

Dauer und Kosten

Die Gesamtdauer des Coaching-Prozesses ist abhängig vom Einzelfall. Erfahrungsgemäß liegt der Zeitbedarf insgesamt bei ca. 15-20h. Preise und weitere Einzelheiten auf Anfrage.

Vorgespräch

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Gerne erläutere ich Ihnen Details zu diesem Coaching. Nutzen Sie die Möglichkeit eines kostenlosen und unverbindlichen Vorgesprächs!

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